编号: | 70 |
姓名: | 全某 |
来信内容: | 我们是区回族医院的职工,我们的诉求 一.退还职工为单位垫付的养老金。 二.退还退休职工被单位扣发的百分之十工资 三.恢复无故失编的11人的编制.工资.依法享受社会保障。 四.职工的丧葬费问题,同是单位职工享受的丧葬费补贴相差甚远。 五.院长孙颖颖的工资关系转到医院。同工同酬。 六.对责任人及相关领导追责。请上级领导严查回族医院近两年来的账目,并对医院造成的损失和浪费进行评估【两千多平方的医疗大楼闲置至今】。 官僚.形式主义.敷衍塞责.玩忽职守.严重的不作为就是失职.渎职。就是犯罪。 |
来信时间: | 2019-02-25 |
回复单位: | |
回复时间: | 2019-03-12 |
回复内容: | 尊敬的网友: 您好,关于您反映的问题,现答复如下: 一、关于退还职工为单位垫付的养老金问题 2004年回族医院职工参加“洛阳市事业单位试点单位养老保险”系统时,按照社保部门的要求,医院与职工需要按比例承担初入社保时的补缴费用;由于医院当时的业务收入无力承担需补缴的费用,为保证职工能够及时享受国家社会保障系统的各项政策,经医院与职工协商后,职工同意将医院应负担部分和职工本人应缴部分由职工本人一并缴纳;医院与职工签订协议,协议中明确写明“在医院业务发展,经济条件好转后逐步退还此项费用”。 二、①关于退还退休职工被单位扣发的百分之十工资的问题 扣发10%工资的由来:2004年回族医院职工参加“洛阳市事业单位试点单位养老保险”系统后,由于医院当时的业务收入无法满足需承担的医保费,为保证职工能够及时享受职工医保的各项服务,经医院与退休职工协商,退休职工同意每月从退休工资中提取10%用于替医院缴纳单位应承担的职工医保费,从2004年8月开始至2005年7月结束,共12个月。 退休职工被扣发的10%工资和2016年按社保政策增长的3.5%工资,因单位现开展的业务收入无力承担,医院已按程序报请区委、区政府协调解决,目前程序正在进行中,待区委、区政府批示后将及时通报医院退休职工。 ②关于新增加退休人员的养老金的问题 2017年经区委、区政府与相关部门协调后,回族医院职工于2018年1月起参加“河南省机关事业单位养老保险系统”,保证了退休职工的退休工资按政策按时发放和及时增长,退休职工的退休工资也从2018年1月起由区社保部门统一发放。经核实,回族医院从2018年1月开始,新增加的退休职工都已按时领取相应的退休工资。 三、关于恢复无故失编的11人的编制、工资,依法享受社会保障的问题 ①因历史遗留和个人原因,造成上述人员失编。 ②在区委、区政府和区卫健委主要领导的支持与协调下,已解决上述人员的养老问题。 四、关于同是单位职工享受的丧葬费补贴相差甚远的问题 回族医院退休职工的丧葬费等补贴在参加“河南省机关事业单位养老保险”系统后,按照国家、省、市、区的相关政策,由区人社局审核相关资料,区财政局专款拨付,区民政局发放至医院账户,由医院财务科转拨给逝世职工的直系亲属;此项资金属于专款专用,回族医院没有截留或挪作他用。 五、关于请求院长孙颖颖的工资关系转到医院的问题 2016年,区委、区政府为加强回族医院业务的开展,经全区公开竞聘,于同年11月由区委组织部下文,组建了以孙颖颖同志(全供事业身份)为院长的新一届领导班子;由于回族医院属于差供事业单位,孙颖颖同志的工资、津补贴等福利待遇执行的标准与医院职工执行的标准不同,所以孙颖颖同志的工资关系无法转到医院。 六、①关于严查回族医院近两年来的账目问题 2018年3月按照区委统一安排,瀍河区委第一巡察组进驻回族医院,对医院的党建、医疗、财务等方面开展为期三个月的常规巡察,并按规定进行反馈;医院接到反馈后,积极进行整改,并于2018年9月底通过整改验收。 ②关于两年内仅开设了内科、化验室等问题 医院概况:洛阳市回族医院始建于1958年,是河南省三家民族医院之一,也是我市唯一一家少数民族医院;医院设置有:东车站门诊部、东关大街门诊部、西通巷住院部。临床科室有:内科、外科、妇产科、中医科、急诊科、麻醉科等临床科室。医技辅助科室有:B超、心电图、检验科、影像科、供应室等相关辅助科室;医院现有编制床位80张,职工107人;其中在职职工45人,退休职工62人。 1995年至2016年,为配合城市规划、旧城改造等因素,我院遵照政府相关文件精神,将上述区域的门诊部全部予以拆除、撤销;但是,有关部门当时并未给我院审批新的场地及对相关科室的职工进行安置。由于经营场所萎缩,无法有效开展临床业务,导致大量专业技术人员流失,加之离退休人员的增加,器械及设备超出使用年限,都已损坏无法使用,医院经营状况日益恶化;医院无力承担职工工资、津补贴等福利,致使80%的职工待岗在家,不发放工资、津补贴,生活条件困难。 2016年11月新一届医院领导班子组建后,在区委、区政府的关心支持下,在区卫计委的正确领导下,立足实际,以“保稳定,打基础,创条件”为目标多次研究,多次筹谋,制定了回族医院启动发展计划,积极筹备开展临床科室;截至目前已开设内科专家诊室、中医诊室、注射室、输液大厅、化验室、心电图室等临床科室,并对社区卫生服务中心原有科室进行调整、合并、充实,为医院的基本公卫、基础医疗服务工作开展打下了坚实的基础。 ③关于职工的工资不到标准工资的百分之五十的问题 洛阳市回族医院属于差供事业单位,除财政部门按政策补贴外,剩余工资需要医院自行承担;由于医院业务正在逐步开展,现有收入无法满足在岗职工应发工资及各项补助,为保障在岗职工的基本生活,避免产生新的不稳定因素,医院已报请区委、区政府进行协调解决,目前此项工作正在按程序进行中。 医院也正在积极与洛阳市第一人民医院洽谈,拟依托市一院优质医疗资源和回族医院的基础设施,双方强强联合共同打造享誉豫西地区的特色专科,目前此项工作正在进行中。 |