区人社局强化措施 鼓励女性多渠道就业

近年，区人社局认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规和上级有关规定，强力推进民生工程，积极落实妇女就业政策，大力促进妇女就业，依法保障妇女在专业技术职称评定及就业、培训、劳动报酬和参加社会保险等方面与男性平等的权利，依法维护职工权益。

一是强化就业用工观念的转化。通过广泛宣传，开展“春风行动”、“就业援助月”、专场招聘会等，发挥基层人力资源和社会保障服务平台的作用，服务企业用工和劳动力求职需求，鼓励女性多渠道、多形式就业。

二是强化妇女就业技能的提高。针对妇女特点，多种途径、灵活多样的开展了妇女职业技能和创业培训工作，大力开展月嫂、保育员等特色职业技能培训，拓宽了就业渠道。

三是强化大龄妇女就业的扶持。通过“4050”、就业优惠政策、发放社会保险补贴等形式促进就业。

四是强化就业优惠政策的扶持。近年，瀍河区陆续出台了一系列创业就业、就业再就业的优惠扶持政策，积极开展对妇女就业再就业的帮扶。